실업급여 수급조건은 국가 노동조합법과 국민연금법에 근거하여 정해져 있어요. 이런 실업급여는 퇴직후 새로운 직업을 찾기전까지 큰 도움이 되는데요. 실업급여 수급조건을 확실하게 알아보고 혜택을 놓치지 않게끔 해봅시다.
실업급여 수급조건
실업급여 자격을 확인하기 위해서는 여러 조건들이 필요합니다. 크게는 5가지의 요건을 갖춰야만 인정받을수 있는데요.
실업자로 인정되는 조건 : 일정 기간 동안 일한 후 직장을 잃은 경우, 일자리를 찾으며 적극적으로 구직활동을 하는 사람이 실업자로 인정됩니다.
근로자 지위가 있는 경우 : 실업급여를 받으려면 근로자 지위가 있어야 합니다. 근로자 지위라는 말이 어려울 수 있지만 쉽게 말하면 일반 노동자, 기술자, 관리자, 전문직 종사자 등으로서 노동법상의 근로자로서 인정받는 자를 말합니다.
적극적인 구직활동을 해야 함 : 중요한부분이에요. 실업급여 수급자는 실업급여를 받기 위해 적극적으로 구직활동을 해야 합니다. 적극적인 구직활동이란, 구직활동 계획서를 작성하고 구인사이트나 공공기관의 취업지원 서비스를 이용하는 것 등이 있습니다.
이런활동을 쉽게 말하면 이력서를 작성하고 여러회사나 직장등에 꾸준히 입사지원을 하는등의 행동을 취해야합니다.
일자리를 찾고 있어야 함 : 위 문항과 같은 맥락으로 실업자는 실직 후 가능한 빨리 일자리를 찾아야 합니다. 만약 적극적인 구직활동을 하지 않거나 일자리를 찾기 실천을 하지 않으면 실업급여를 받을 수 없습니다.
실업급여 수급 신청 : 결국우리는 실업급여가 목표인데요. 실업자는 실업급여 수급 신청을 해야 합니다. 신청서는 고용노동부, 지방 고용노동청 등에서 제공하고있어요.
위에 실업자로의 인정을 받아 실업급여를 얻고, 다음 취업까지의 기간을 버틸 수 있게 하는 글의 목표죠.
